الرياض تشهد ولادة أول مكتب عقاري نسائي في السعودية

0
3


الرياض تشهد ولادة أول مكتب عقاري نسائي في السعودية

أمجد الحجي سجلت اسمها كأول امرأة تدخل القطاع مستفيدة من “رؤية المملكة 2030”

في العاصمة السعودية الرياض ، تم افتتاح أول مكتب عقاري نسائي لإدارة جميع الأنشطة العقارية ، وهو ما يمثل تغييراً غير مسبوق في تاريخ القطاع ، حيث تغيبت المرأة عن الدخول منذ أن عرفت البلاد بهذا النشاط قبل عدة عقود. ، وكان مقتصرا على الرجال.
دخلت سيدة سعودية مؤخراً قطاع العقارات كمالكة مستثمرة فيه ، مسجلة اسمها كأول امرأة تمتلك مكتبًا عقاريًا تديره نساء عائلات ، وفقًا لأحدث أنظمة الإدارة والتخطيط ، مستفيدة من خبرة طويلة في مراقبة ومتابعة القطاع ، وتنظيم دورات تدريبية في الثقافة العقارية وتوثيق العقود العقارية ، ومتابعة التحولات في هذا السوق الكبير المربح.
تم تفعيل هذا التوجه النسائي بناءً على “خطة التحول الوطني” و “رؤية المملكة 2030” ، والتي كان أحدها تمكين المرأة وتسجيل وجودها في برامج التنمية المختلفة في الدولة.
اختارت سيدة الأعمال السعودية ، أمجد بنت إبراهيم الحجي ، النشاط العقاري كخيار أساسي لها ، مستفيدة من التسهيلات التي تقدمها الدولة للمرأة في المملكة العربية السعودية للاستثمار والعمل في مختلف المجالات والأنشطة ، بما في ذلك العقارات. سوق العقارات ، بالإضافة إلى تجربتها الشخصية من خلال مرافقة والدها الراحل منذ طفولتها في معظم أعماله العقارية. . وإلى تفاصيل هذه التجربة:
– أول مكتب نسائي
وقالت الحجي لـ “الشرق الأوسط” ، وهي تتغلب على دموعها ومشاعرها ، وهي تنتهى من تجهيز مكتبها العقاري الذي يحمل اسمها ، والواقع في حي الملقا (أحد الأحياء الحديثة في شمال المدينة). العاصمة السعودية): “إنه أسعد يوم في حياتي. أن أكون مستثمرًا عقاريًا مثل الرجال ”، مضيفًا:“ عشت في منزل قديم في مجال العقارات ، حيث عمل والدي الراحل في بيع وشراء العقارات في الرياض وحولها ، مما منحني شغفًا بدخول هذا الحجم الكبير قطاع الاستثمار. “
وأشارت إلى أن هذا الحلم “تحقق في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وولي العهد الأمير محمد بن سلمان ، من خلال (رؤية 2030) التي أتاحت للمرأة المشاركة في برامج التنمية. استفدت من هذه الأجواء من خلال ترجمة الفكرة التي كانت تطاردني إلى واقع عملي ، من خلال الالتحاق بدورات تدريبية يقدمها المستثمر العقاري يحيى بن عبد الله الجريفاني في شركته ، والتي من خلالها تعلمت الثقافة العقارية.
وأوضح الحجي أن افتتاح المكتب العقاري جاء بعد أن “عرضت فكرته على أهلي ووجدت القبول والتشجيع والدعم منهم من خلال أختي نايلة التي أرست أسس الإدارة والتخطيط للمكتب. وشاركت معي فريق العمل ممثلة بأختي سارة المهندس محمد المحارب وفهد الحاجي ، وخلال فترة وجيزة تمكنت من تحقيق هذا الحلم »، مؤكدة أنه في يوم تدشين المكتب قام بزيارته عدد كبير من المستثمرين العقاريين ورموزه بمدينة الرياض ، وأبدوا استعدادهم للتعاون معه في هذا المجال ، من خلال عرض مشاريعهم العقارية للتسويق ، من خلال أحدث مكتب من نوعه وأول من نوعه ، معتبرا أن هذا الموافقة على دخول المرأة في هذا القطاع من رموز العقارات في البلاد يحظى بمباركة وقبول وتشجيع المجتمع السعودي ، لتمكين المرأة من المشاركة. في برامج التنمية في البلاد جنباً إلى جنب مع الرجال.
– مبادراته
لم تكن تجربة أمجد الحجي في الاستفادة من التدريب هي الوحيدة ، وإن كانت الأكثر شهرة ، فقد طرح المستثمر العقاري يحيى الجريفاني مبادرات وتجارب لتمكين الشباب من الجنسين وتأهيلهم ونشر المعرفة. والاحتياجات التدريبية للسماح لهم بدخول سوق العمل في قطاع العقارات ، وما يتعلق به ، موجهاً هذه رسالة مفادها أن الدولة بحاجة إلى مبادرات من القطاع الخاص بغض النظر عن نشاطاته لخلق فرص عمل لأبنائها استجابة لـ “خطة التحول الوطني” وتحقيق “رؤية المملكة 2030”. تمثلت المبادرات التي بدأت منذ سنوات في توظيف وتدريب العديد من طلاب الجامعات من الجنسين في مكتبه العقاري الصغير بالرياض ، والذي تحول اليوم إلى شركة كبرى ، ووجد بين طلاب الجامعة طريقه ، من خلال مجموعة منهم يعيشون في نفس المبنى الذي يقع فيه مكتبه الصغير في الرياض حيث يفتح لهم باب العمل ويتدربون بمكافأة. وعلى مدار السنوات الماضية ، سمح الجريفاني لعشرات الطلاب من الجنسين بالعمل بنظام الساعات ، بأجر يصل إلى ألف ريال شهريًا. ومع تطور التكنولوجيا ، تم افتتاح برامج تدريبية داخل المكتب ، والتحق العشرات منهم بمعاهد التدريب الحكومية ، ودفعوا أجور المتدربين الذين عملوا معه فيما بعد ، وخصصوا نسبًا من عمليات البيع والشراء.
من متدرب إلى مهندس
وتجدر الإشارة أيضًا إلى تجربة طالب في جامعة الملك سعود كان من المتدربين في مكتب الجريفاني العقاري ، والذي أصبح اليوم مهندسًا معماريًا منتجًا. عن هذه التجربة يقول المهندس نامي الشريف رئيس برنامج مشاريع التدوير في وكالة الاستثمار بأمانة جدة: “كانت البدايات عام 1995 عندما كنت طالبا في كلية العمارة والتخطيط (جامعة الملك سعود). في مشروع دراستي الأول ، حيث كانت أبرز التحديات هي مشكلة التصميم. أن تكون قطعة الأرض غير متكافئة مع دراسة التضاريس الطبيعية وتصميم فيلا سكنية تلبي احتياجات الأسر السعودية في هذا الصدد.
ويتابع: قررت البحث عن أرض لها نفس الخصائص المطلوبة ، وبدأت بالبحث من خلال مكاتب العقارات. كان سوق العقارات في تلك الفترة يعج بالعاملين الأجانب الذين يعملون في المكاتب العقارية ، ولاحظت أنهم غير مهتمين بما كنت أسعى لإكمال مشروع دراستي في الجامعة ، ورفضهم موافاتي بمعلومات عن الأراضي المعروضة لهم ، خاصة عندما علموا أنني طالب ، حتى وصلت إلى مكتب الجريفاني الذي كان يمارس الأعمال التجارية مكتبه العقاري بنفسه ، وقدمت له طلبي وأظهر تعاونه وتفاعله مع طلبي. ، وأبلغني أن الطلب في السوق على الأراضي العادية (المربعة والمستطيلة) ، وزودني بأكثر من بديل من الأراضي غير النظامية ، وطلب مني تزويده بالدراسة التصميمية لها.
وأضاف شريف: صممت إحدى القطع ضمن المتطلب الأكاديمي ، وقدمت مخرجاتها ، فطلب مني التعاون معهم في عمل تصاميم لأراضي سكنية غير نظامية لتسويقها ، مقابل مبلغ مقطوع من البحث. لكل قطعة تباع. وبالفعل تم ذلك ، وبدأت العمل مع فريق المكتب »، مسلطة الضوء في هذا الصدد على الإيجابيات والدروس المستفادة من هذه التجربة ، اجتماعيًا من خلال زيادة قاعدة العلاقات العامة ، وعمليًا من خلال اكتساب المزيد من الخبرات في التصميمات الهندسية وفهم احتياجات السكان في تلك الفترة ، واقتصاديًا بتحسين الدخل الشهري بمتوسط ​​2000 ريال. (533 دولارًا) شهريًا ، ضعف مكافأة الجامعة في ذلك الوقت.
وأضاف الشريف: بعد تخرجي من الجامعة طرح الجريفاني فكرة إنشاء مؤسسة مقاولات وتصميم وتنفيذ أعمال الديكور للمباني ، وقد تمت الموافقة على ذلك من خلال عمل حزمة من المشاريع ذات الأنشطة المختلفة. داخل وخارج مدينة الرياض “.
– جيل عقاري نسائي
وفي السياق ذاته قالت عبير عبدالله: التحقت بالشركة كمتدربة واستفدت من الدورات التي أقيمت بإشراف الشيخ يحيى الجريفاني. مع دعمه المستمر ، خرجت بتجربة ثرية تعلمتها من أشياء نقلتني من متدربة إلى موظف ، ثم أصبحت مسؤولة عن المتدربات في القسم النسائي في الشركة. تتمتع بمهارات وقدرات عالية للدخول في مجالات مختلفة ، مثل المجال العقاري الذي كان في الماضي – حتى وقت قريب – حصريًا للرجال.
من جانبها ، قالت شهد سالم عن تجربتها التدريبية في الشركة: “جاء دخولي الأول في مجال العقارات عندما كنت أبحث عن منزل لجدتي من خلال تطبيق. لقد وجدت شركة الجريفاني التي اتصلت بها وتم قبولي للعمل والتدريب في الشركة ، وانتقلت إلى القسم النسائي والانضمام إليه “. فرحتها بالحضور النسائي المتميز في هذا المجال الذي اقتصر على الرجال.
وعدت نوف القحطاني بأن تجربتها في مجال العقار تعد من أهم المحطات في حياتها ، وأنه نقل نوعي لها ، خاصة وأن هذا المجال جديد عليها ، لافتة إلى أن العمل في جعلتها شركة الجريفاني العقارية مثيرة للاهتمام بالنسبة لها واكتشفتها بنفسها.



ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا